Kinh nghiệm trọng dụng nhân tài để hình thành nền kinh tế tri thức của một số quốc gia châu Á và những gợi ý cho Việt Nam
Link bài viết:
http://repository.vnu.edu.vn/handle/11126/810
Bài báo tập trung làm rõ hai vấn đề sau:
Thứ nhất, tổng kết kinh nghiệm trọng dụng nhân tài trong khu vực công và
khu vực sản xuất, kinh doanh để hình thành nền kinh tế tri thức của các
quốc gia châu Á. Đối với khu vực công, bài báo nhấn mạnh tới kinh
nghiệm đào tạo và sử dụng nhân tài, đặc biệt là đội ngũ nhân tài trẻ của
Singapore; kinh nghiệm xây dựng quy trình khoa học cho việc phát hiện,
đánh giá và tuyển chọn nhân tài của Hàn Quốc; sự linh hoạt trong tuyển
dụng và bố trí công việc cho nhân tài của Trung Quốc. Đối với khu vực
sản xuất, kinh doanh, bài báo nêu những kinh nghiệm thu hút nhân tài
người nước ngoài bằng những ưu đãi và ràng buộc thông qua kênh giáo dục
đại học của Singapore và những kinh nghiệm trong việc thu hút Hoa kiều
tài năng của Trung Quốc.
Thứ hai, đề xuất 5 gợi ý cho Việt Nam - một quốc gia đang thực hiện công
nghiệp hoá, hiện đại hoá, từng bước tiếp cận kinh tế tri thức để thay
đổi vị thế quốc gia trong tương lai. Trong những đề xuất đó, có những đề
xuất mang tính chiến lược ở tầm quốc gia, có những đề xuất cụ thể cho
từng bộ, ngành, địa phương.
Nhận xét
Đăng nhận xét